In den 1970er Jahren standen viele afrikanische und asiatische Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die ihr Studium an deutschen Hochschulen abgeschlossen hatten, vor dem Problem der beruflichen und sozialen Reintegration in ihre Heimatländer.

Dies führte dazu, dass nach einer längeren Anlauf- und Vorbereitungsphase im November 1974 der Arbeitskreis Afrikanisch-Asiatischer Akademikerinnen und Akademiker gegründet wurde, der im Rahmen der Afrikanisch-Asiatischen Studienförderung e.V.  Seminare "Rückkehrende Fachkräfte" organisierte.

Die "Reintegrations-Seminare" fanden statt in den Jahren 1979 bis 2009 und wurden finanziert vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ).

Ab 2010 wurde diese Finanzierung eingestellt.

Während die Seminare in den Anfangsjahren generell "Nachkontakt-Seminare" oder "Reintegrations-Seminare" waren, verfeinerte sich die Terminologie 1989 mit der Umstellung auf den Vertragspartner WUS. Nun wurden Kategorien eingeführt, und die Seminare wurden eingeteilt in:

> Länder- und regionalspezifische Seminare

> Berufsfeldorientierte Seminare

> Existenzgründungsseminare

> Sozio-kulturelle Seminare

> Frauenseminar (1 x jährlich)

Länder- und regionalspezifische sowie sozio-kulturelle Seminare hatten im ersten Jahrzehnt des AAAAA (Arbeitskreis Afrikanisch-Asiatischer Akademikerinnen und Akademiker) große Bedeutung im jährlichen Veranstaltungsprogramm. Später standen die berufsfeldorientierten und die Existenzgründungsseminare im Vordergrund.

Seit 1992 widmet sich bei jedem Seminar eins von vier Referaten der Vorstellung und ausführlichen Erläuterung der bestehenden Förderangebote zur Rückkehr und beruflicher Eingliederung nach der Rückkehr im Heimatland.

Für die Vorbereitung und Durchführung der Seminare war der AAAAA zuständig.

Wirtschaft

Consultancy und NGO’s-Perspektiven für rückkehrende Fachkräfte

THEMA im Afrika-Asien-Rundbrief 2009 / 4

Der Arbeits- und Absatzmarkt Südasien: Beschäftigungsmöglichkeiten für südasiatische Absolventen/-innen deutscher Universitäten

THEMA im Afrika-Asien-Rundbrief 2007 / 3

EG-Binnenmarkt und Dritte Welt: Chancen und Risiken für die Existenzgründung in Entwicklungsländern für afro-asiatische Hochschulabsolventen

Die Volksbank als Kleinstkreditgeber für die Armen der Welt: Wie gründe ich eine Volksbank?

Die Rolle der Sozial- und Wirtschafts-wissenschaftlerInnen im Entwicklungsprozeß der Entwicklungsländer. Welche Berufschancen bieten sich ihnen auf diesem Sektor?

Die Rolle des Finanzsystems in Afrika und Asien: Erleichtern die Kenntnisse über das Finanzsystem die Existenzgründung?

Regionalisierung statt Globalisierung der Märkte und Produktion: Regionale Wirtschaftsmärkte in Afrika und Asien – Gute Beschäftigungs-möglichkeiten

Die Grameen Bank in Bangladesh und das neue Sparkonzept in der Existenzgründung und beruflichen Eingliederung im Heimatland

Die Krise der Entwicklungsstrategien: Neue Chancen für ein wirtschaftliches Konzept der sozialen Marktwirtschaft in Entwicklungsländern? Die Rolle afro-asiatischer Akademiker in dieser neuen globalen wirtschaftspolitischen Entwicklungsphase

Die Banken als Arbeitgeber: Wie wird eine Sparkasse gegründet? Wo sind die Probleme und wie können sie behoben werden? Könnten die Sparkassen in Deutschland als Partner in Betracht kommen?

Existenzgründung im Import- und Exportsektor

(auf klein-betrieblicher Ebene): Möglichkeiten für Rückkehrerinnen und Rückkehrer

Existenzgründung im Rahmen wirtschaftlicher Kooperation mit deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen

Was ist das Erfolgskonzept der Grameen Bank? Welche Berufschancen bietet sie für afrikanische und asiatische Akademikerinnen und Akademiker, die in ihre Heimatländer zurückkehren?

Möglichkeiten der Joint-Venture-Kooperation mit kleinen und mittelständischen Unternehmen. Bestehen in diesem Bereich Chancen für eine selbständige Tätigkeit für afro-asiatische AkademikerInnen?

UNO, UNESCO, ILO, FAO, Weltbank und Währungsfonds als Arbeitgeber: Möglichkeiten und Anforderungen für afro-asiatische Hochschulabsolventen. Die Arbeit des BFIO

Kredite für die Armen: Strategien zur Formalisierung des informellen Sektors - Existenzgründungen / neue Berufs­chancen

Die Einführung des EURO, Entwicklung des Euro-Markts in Afrika und Asien – Auswirkungen auf die Existenzgründung in Entwicklungsländern

Marketing-Methoden: Wie vermarkte ich meine Ideen und Produkte?

Neue Berufsfelder beliebiger Fachrichtung in Entwicklungsländern und international: Managementsysteme für Qualität / Umwelt / Arbeitssicherheit

Beschäftigungsmöglichkeiten für afro-asiatische Akademikerinnen und Akademiker im Kommunikationswesen im Heimatland.

Die Medien als Arbeitgeber Medien- und Kommunikationssektor in den SAARC-Ländern

Franchise-Systeme - Eine Geschäftsidee auf dem Weg in die Selbständigkeit

Erfolge und Versäumnisse des Technologie-Transfers – Perspektiven der Reintegration der afro-asiatischen Hochschulabsolventen in ihren Heimatländern

Existenzgründungsprojekte über "Public Private Partnership"-Programm (PPP) der Bundes- regierung (BMZ und GTZ) - Neue Bereiche der beruflichen Reintegration afrikanischer und asiatischer Hochschulabsolventen im Heimatland

THEMA im Afrika-Asien-Rundbrief 2007 / 1

Interkulturelles Management und Gestaltung der Joint-Venture-Verträge mit afro-asiatischen Ländern und Berufschancen für Akademikerinnen und Akademiker in ihren Heimatländern

IT

Modernisierungsbestrebungen in der Computer-Technologie

Nutzung von Datennetzen: Einführung in die Datenverarbeitung

Mikroelektronische Revolution: Welche Berufs-felder eröffnen sich für afrikanisch-asiatische AkademikerInnen in ihren Heimatländern?

I love you - Sicherheits- und Verschlüsselungs-systeme im Internet: Informationen über IT erhöhen die Berufschancen im Heimatland

Frauen in Afrika und Asien

Frauen und Globalisierung: Neue Arbeitsteilung - Berufsperspektiven für Rückkehrerinnen

THEMA im Afrika-Asien-Rundbrief 2007 / 2

Berufsmöglichkeiten für afrikanische und asiatische Rückkehrerinnen in kleingewerblichen und mittelständischen Industrien

THEMA im Afrika-Asien-Rundbrief 2009 / 3

Afghanistan-Seminar: Die Rolle der Frau beim Wiederaufbau in Afghanistan

Die Familienplanung in Entwicklungsländern – nur Sache der Frauen? Faktoren reintegrations- relevanter Fragestellungen für afro-asiatische Hochschulabsolventinnen und -absolventen

Frauen und Wirtschaft in Afrika und Asien: Existenzgründungsmöglichkeiten und Schaffung von Arbeitsplätzen

Frauen-NGOs in Entwicklungsländern sind Projekte für Frauen von Frauen im NGO-Bereich sinnvoll?

Afro-asiatische Hochschulabsolventinnen als Unternehmensgründerinnen

Berufliche Reintegration der afro-asiatischen Akademikerinnen im privatwirtschaftlichen Sektor (Sonderwirtschaftszonen, Unternehmertätigkeiten und Beratung, Consulting und Planung von Projekten.

Von Mexico (1975) über Nairobi (1985) bis Bonn. 15 Jahre Entwicklungs-zusammenarbeit im Bereich der Frauenförderung

Beschäftigungsmöglichkeiten für afrikanische und asiatische Akademikerinnen bei der Entwicklung der Landwirtschaft in ihren Ländern

Das traditionelle Bild der Frau im Heimatland – Ein Hindernis für die Rückkehr der afro-asiatischen Hochschulabsolventinnen

Die Rolle der Frauen im Management - Berufsperspektiven für Akademikerinnen

Frauen und Verantwortung in den Berufen der Länder Afrikas und Asiens: Neue Konzepte der Existenzgründung und Berufsbildung für in Deutschland ausgebildete Akademikerinnen

 GENDER-Training: Frauenförderung in der Entwicklungszusammenarbeit

Grenzen überschreiten - Lebenssituationen der Frauen zwischen Migration und Rückkehr

Möglichkeiten für afrikanische und asiatische Akademikerinnen bei der Evaluierung von Entwicklungsprojekten

Neue Berufsmöglichkeiten für die afrikanischen und asiatischen Akademikerinnen und Hochschulabsolventinnen in den Bereichen "Erneuerbare Energien" und "Umweltschutz" (im Bereich des "Clean Development Mechanism")

Von der Frauenförderung zur geschlechts-spezifischen Entwicklungspolitik - Neue Konzepte der Existenzgründung für Berufsbildung und Existenzgründung für die afro-asiatischen Akademikerinnen

Umwelt

Entsorgung,  Umwelt- und Ressourcenschutz - Berufsperspektiven für afrikanische und asiatische Rückkehrerinnen und Rückkehrer

THEMA im Afrika-Asien-Rundbrief 2008 / 1+2

Konflikte und Kompromisse zwischen Ökonomie und Ökologie – Umwelttechnologien als Beitrag der Entwicklungshilfe zur ökologischen Problemlösung in afro-asiatischen Ländern. Neue Berufsbereiche für afro-asiatische AkademikerInnen in ihren Heimatländern.

Praktischer Umweltschutz in Afrika und Asien - Arbeitsmöglichkeiten für afrikanische und asiatische Rückkehrerinnen und Rückkehrer

Ökologische Ethik in Afrika und Asien – die Verantwortung afro-asiatischer Rückkehrer

Umweltpolitik: Vergleich der unterschiedlichen Energiepotentiale und der Energiepolitik in den Ländern Afrikas und Asiens -Chancen für Rückkehrer

Die marktwirtschaftliche Ökologie-Diskussion: Berufchancen der afro-asiatischen Absolventinnen und Absolventen in der Ökotechnologie

Ökologisches Bauen mit einheimischen Stoffen.

Wasser

Wachsende Urbanisierung in Entwicklungsländern und Probleme der Wasser- und Abwasser-wirtschaft: Berufsmöglichkeiten für rückkehrende Fachkräfte

THEMA im Afrika-Asien-Rundbrief 2009 / 1

Zukunft Wasser: Berufliche Chancen in der Wasserver- und Entsorgung für Rückkehrer/-innen - Berufseinstieg für rückkehrende Fachkräfte.

THEMA im Afrika-Asien-Rundbrief 2009 / 2

Zukunft Wasser: Wasser als Entwicklungs-ressource und Wasser als Friedensfaktor – Berufliche Chancen für Rückkehrer im Bereich Wassermanagement.

Angepaßte Methoden der Wassergewinnung: Wassergewinnung als ökologische Herausforderung in Afrika und Asien

Auswirkungen moderner Biotechnologie auf die Länder Afrikas und Asiens – Beispiel der Süd-Süd-Kooperation in den Bereichen Wirtschaft, Kultur und Wissenschaft – Berufschancen für afro-asiatische AkademikerInnen

THEMA im Afrika-Asien-Rundbrief 2008 / 1+2

40 Jahre technische und personelle Entwicklungs-zusammenarbeit und die Förderung des Aus- und Aufbaus beruflicher Bildungsstätten und Hochschulen in Entwicklungsländern - Die Rolle der afrikanisch-asiatischen Führungskräfte und ihre berufliche Integration

Afghanistan-Seminar: Einsatz afghanischer Ärztinnen und Ärzte beim Wiederaufbau des Gesundheitswesens in Afghanistan

Afghanistan-Seminar: Wiederaufbau der Infrastruktur in Afghanistan und Einsatz-möglichkeiten der in Deutschland lebenden Afghaninnen und Afghanen

Als ein anderer, als eine andere zurück: Psychosoziale Probleme afro-asiatischer Studierender

Arbeitslosigkeit in den Entwicklungsländern: konkrete Probleme der beruflichen Eingliederung und Existenzgründung

Arbeitsplatzbeschaffung durch Hochschul-kooperation–Chancen für afrikanische und asiatische AkademikerInnen als AusbilderInnen und in der Ausbildungsplanung für ihre Länder

Auslandsstudium der Rechts- und Wirtschafts­wissenschaften und der Einfluß politisch-rechtlicher Veränderungen im Heimatland

Bevölkerungswachstum, Unterentwicklung und Umweltzerstörung in bevölkerungsreichen Entwicklungsländern Beschäftigungsmöglichkeiten für afro-asiatische Rückkehrerinnen und Rückkehrer in der Problemlösung?

Die bilaterale entwicklungspolitische Zusammenarbeit – Einsatzmöglichkeiten für afrikanisch-asiatische RückkehrerInnen

Berufs- und Weiterbildung als Entwicklungsfaktor

Die entwicklungspolitische Bedeutung von

'human resources' – Studium im Ausland als Zusatzqualifikation für die berufliche Karriere im Heimatland

Technologietransfer und Existenzgründung:

Die Rolle des Technologie-, Bildungs- und Wissenschaftstransfers für die Existenzgründung und berufliche Eingliederung im Heimatland für afro-asiatische AkademikerInnen

EntwicklungshelferIn im eigenen Land? Deutsche staatliche Entwicklungszusammenarbeit als Arbeitgeber für afro-asiatische AkademikerInnen

Internationale Aspekte der Migration und die

Rolle zurückkehrender afrikanischer und asiatischer Akademikerinnen und Akademiker-Flucht-ursachenbekämpfung als Reintegrationschance

Internationale Hochschulkooperation: Arbeitsmöglichkeiten für afrikanische und asiatische Akademikerinnen und Akademiker im staatlichen und privaten Bildungssektor des Heimatlandes

Wirtschaftliche und soziale Probleme der Besiedlung: Ein benachteiligtes Beschäftigungsfeld für Akademikerinnen und Akademiker

Zukünftige AkademikerInnenarbeitslosigkeit

und Abhilfe in Entwicklungsländern und die konkrete Frage der Reintegration, beruflichen Eingliederung und Existenzgründung im Heimat- oder Drittland

Diskrepanz zwischen Idealvorstellung und Realität:  Verändert sich das Bild des Heimatlandes afro-asiatischer Akademikerinnen und Akademiker durch den langen Studienaufenthalt in Deutschland?

Einsatz afro-asiatischer Fach- und Führungskräfte in der technischen und personellen Entwicklungszusammenarbeit – Probleme und Perspektiven der beruflichen Eingliederung ins Heimatland